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單位發放給職工的誤餐補助需要并入工資總額計算個稅與社保嗎?

2019-09-2913:09:57 來源: 牛賬網

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導語:單位發放給職工的誤餐補助需要并入工資總額計算個稅與社保嗎?企業經營過程中,通常會給職工發放工資以外的補助,最常發生的是誤餐補助,企業財務人員在核算單位個人所得稅和交納養老保險金時,員工的誤餐補助要不要并入工資總額計算呢?牛賬網小編和大家一起來看一看。


企業發放給員工的誤餐補助費,在是否要并入工資總額計算個稅和社保時,分為以下三種情

況。

第一種情況,企業發放給員工的誤餐補助費屬于出差性質的,那么他是不需要計入工資總額的。比如說單位員工因工作需要而至效外工作,路途較遠或交通不便導致不能回到單位或回家中吃飯,由此產生的誤餐費用,單位給予一定標準的補貼,這類補貼屬于員工差旅費性質,因此企業在核算個人所得稅和工資社保時,不需要將誤餐補助計入工資總和。


第二種,企業每月固定發放給員工的誤餐補助,或者是以誤餐費名義發放給員工的伙食費補助,這類性質的誤餐費補貼實際上成了午餐補助,在企業會計核算時應納入員工工資總額計算個人所得稅和社保。


第三種,單位自辦食堂,每月撥付給食堂的費用,在會計處理上應計入職工福利費,不需要納入員工工資總額。


以上就是牛賬網會計培訓班小編有關單位發放給職工的誤餐補助需要并入工資總額計算個稅與社保嗎?給出的解答,希望對大家有所幫助。如果大家還想要了解更多有關會計類的相關知識的,敬請關注牛賬網吧。



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