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企業提取五險一金的比例是一樣的嗎?

2019-09-2914:09:16 來源: 牛賬網

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導語:企業提取五險一金的比例是一樣的嗎?現在企業為員工購買五險一金已經成為很普遍的事情了,但是可能每個企業給員工購買的五險一金標準不太一樣,那每個企業提取五險一金的比例是一樣的嗎?下面大家就和小編一起來詳細了解一下吧。

 

企業提取五險一金的比例是一樣的嗎?

可能在地區上和單位不同而有所差別。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。

1.養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2.醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元

3.失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;

4.工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;

5.生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;

6.公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

 

五險一金繳納分錄怎么寫?

繳納時

借:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

    其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

  貸:銀行存款

計提時

借:管理(銷售、制造)費用、生產成本

  貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

    未執行新會計準則的

借:管理(銷售、制造)費用等科目 (單位部分)

    其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

  貸:銀行存款

 

以上就是牛賬網會計培訓班小編有關企業提取五險一金的比例是一樣的嗎?給出的解答,希望對大家有所幫助。如果大家還想要了解更多有關會計類的相關知識的,敬請關注牛賬網吧。


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